很多人對社保的重要性全是懂的，尤其是養老服務這一塊，屬于在年老時的一個確保，因此有很多人就非常在意。可是公積金和社保也是有一定的區別，這些都決定著我們的日常生活，那么，為什么實行住房公積金制度?社保和住房公積金的區別是什么?
為什么實行住房公積金制度
1、住房公積金政策是在我國城區住房體制改革的核心內容，推行住房公積金規章制度啊有益于變化住房分派制度的，有益于住房資金積累啊、資金周轉和政策措施的住房借款體制的創建啊，有益于提升員工的籌建住房的收取的能力，推動住房基本建設。
2、住房的個人公積金作為一種強制性的推行、定項的應用的個人住房儲金了，設立了員工的自我保障體系了，能增強員工融入住房商業化過程，處理本身住房難題、提升定居水準的能力。
3、與此同時社會發展消費觀念也得到了有效調節，員工退休后的社會福利事業有所改善和強化，有益于廣大群眾國泰民安和整個社會長治久安。
社保和住房公積金的區別
1、社保包括診療、養老服務、下崗、工傷事故、生孕(北京戶籍上，外地人不了)。在其中依據戶口性質(農牧業、非農業戶口)和戶籍所在地(當地、異地)，必上保險險種有一定的區別。
2、社會養老保險繳費比例：企業20%，本人8%(所有劃歸私人帳戶);醫保繳費比例：企業10%，本人2%+3元;失業險繳費比例：企業1.5%，本人0.5%;工傷險依據企業被區分的領域范疇來決定它工傷事故利率;生育險繳費比例：企業0.8%，本人不交費。
3、商業保險得到的權力：本人交養老保險滿15年，到退休年齡規定(男60，女50歲)能夠享受每一個月固定退休養老金工資待遇。
4、個人公積金指住房公積金，是是非非強制性交納的(公司可以不用為員工申請辦理個人公積金繳納)。個人公積金關鍵適合于住房借款、修繕房屋、室內裝修等。繳費比例：現階段北京的繳費比例統一為個人和單位各12%，別的省份不一樣，依據公司性質在比例在8%-10%。
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